2017年，由栖霞区人力资源和社会保障局精心组织策划的“服务栖霞”系列培训活动之一——“走进金港科技园”专场，于近日在金港科技园圆满落下帷幕。本次活动以“科技中介服务”为核心主题，旨在精准对接园区企业需求，提升人力资源与社会保障服务的专业化、精细化水平，为区域科技创新与产业升级注入新的活力。

活动当日，金港科技园会议中心气氛热烈。栖霞区人社局相关负责人、资深政策专家、优秀科技中介服务机构代表以及园区内数十家科技型企业的管理者、人力资源负责人齐聚一堂。活动伊始，区人社局领导发表了开场致辞，强调了在创新驱动发展战略下，强化人力社保服务、特别是针对高科技园区和科技中介机构的特色服务，对于优化营商环境、激发人才创新潜能、保障企业稳定发展具有重要意义。

本次培训内容紧扣“科技中介服务”这一焦点，设计了丰富而实用的环节。政策解读专家详细梳理了国家及地方层面关于支持科技创新、科技服务机构发展、人才引进与激励、社会保险优惠等方面的最新政策，并结合实际案例进行了深入浅出的分析，帮助企业更好地理解和运用政策红利。

针对科技中介机构及园区内科技企业在人才招聘、劳动关系管理、专业技术人才评价与培养、知识产权保护涉及的人力资源问题等痛点，培训设置了专题研讨与经验分享环节。邀请了在科技人力资源服务领域具有丰富实践经验的机构代表，分享了他们在高端人才寻访、灵活用工解决方案、核心团队激励、劳动争议风险防范等方面的成功经验和创新模式。与会企业代表积极提问，与分享嘉宾进行了深入的互动交流，现场反响十分踊跃。

活动还特别设置了“服务对接洽谈区”。栖霞区人社局下属各相关业务科室、区人才服务中心、劳动保障监察大队等单位在现场设点，为企业提供面对面、一对一的政策咨询和业务办理指导。多家参会科技中介服务机构也借此机会展示了其服务产品，与潜在客户建立了直接联系，促进了供需双方的精准匹配与合作。

“走进金港科技园”活动的成功举办，是栖霞区人社局主动将服务窗口前移、深入产业园区一线的重要实践。它不仅为金港科技园内的企业和科技中介机构带来了一场及时的政策“及时雨”和能力“充电站”，更搭建了一个高效的政企沟通、企企交流平台。通过聚焦“科技中介服务”这一细分领域，活动提升了服务的针对性和有效性，切实帮助企业解决了在快速发展中遇到的人力资源与社会保障难题，增强了企业的获得感与发展信心。

活动的完美落幕，标志着“服务栖霞”系列培训在专业化、精准化道路上迈出了坚实的一步。栖霞区人社局表示，未来将继续秉持“服务发展、服务人才、服务民生”的宗旨，持续关注区域产业发展动态和企业实际需求，策划举办更多主题鲜明、内容扎实的培训与服务活动，为营造一流的创新创业生态，推动栖霞区经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源与社会保障支撑。